华为BU总裁王军华为不造车将助力车企实现软件定义汽车

中新社上海8月14日电 (周卓傲)“华为不造车,只聚焦最难的平台基础要素开发,帮助车企造好车。”在14日举行的2020中国汽车论坛上,华为智能汽车解决方案BU总裁王军如是说。

王军表示,实现软件定义汽车是汽车产业变革关键的一环,通过软件的持续迭代,汽车的智能驾驶体验、座舱的娱乐体验、续航和动力体验等都将不断地改进,汽车也将从代步工具逐渐演变为新的生活空间,为用户与车企持续创造新价值。

两大保险巨头增持银行股

在新准则下,大部分权益价格波动将直接影响利润表,因此,在资产配置中控制波动率将变得尤为重要,即一方面要控制权益的配置比例,另一方面要控制权益配置的质量。因此,高分红、低估值并适合长期投资的大盘蓝筹股将更受保险公司青睐。

雨桐大四,这段时间本来应该是考研之后忙就业的时候,却多半时间要憋在家里,今天听到师兄说自己心仪的企业不打算招人了,雨桐心里突然没了希望,一脸茫然。

今晨,北京阳光早早“上岗”,晴热已“上线”。

在这20次举牌中,12次举牌为港股公司;从行业类别来看,6次举牌标的为金融股,4次为地产股。

明天北京最高气温仍可达35℃,夜间有山区有雷阵雨;后天雨量逐渐增多,西部、北部地区有雨水上线,公众出行带好雨具。

新任山东省长李干杰7月22日在首次媒体见面会上表示,引进、留住、用好人才,关键在于优化环境、筑巢引凤,栽得梧桐树,自有凤来栖。邱江波 摄

此外,保险资金加强高分红、低波动的蓝筹股配置思路的一个主因是:境内保险公司将相继采用新会计准则IFRS9编制报表。

今年以来险资举牌数创3年新高

此外,华为智能车控操作系统VOS,原生支持异构多核、模型化工具链、兼容AUTOSAR,相比现有的操作,将更加开放、基础OS开源,帮助车厂实现自主可控。

李干杰还特别介绍了山东服务外资企业复工复产和外地人才返鲁入鲁的情况。为保障各类重要经贸活动顺利开展,该省同韩国、德国等重点国家开通“快捷通道”,目前已累计帮助1464人返鲁入鲁。

另一大保险巨头中国平安亦不甘人后。据港交所网站披露,9月23日,中国平安旗下的平安资管以平均每股28.2859港元,增持1080万股汇丰控股。增持完成后,平安资管对汇丰控股的持股数量达16.55亿股,持股比例升至8%,再次取代贝莱德重新成为汇丰控股第一大股东。

当然,港股举牌与内地投资者所熟知的举牌概念“不一样”。由于两地市场口径不一样,在香港市场增持至流通股5%后,就被要求进行申报,和内地达到总股本5%的举牌概念存在一些差异,其实际对应的总股本持股比例会低一些。这也是今年保险资金举牌数大幅增加的一个重要原因。

机遇恰在“危险”时——用好职业间隔期

运用好人脉资源。研究表明,所有的求职方式当中,熟人推荐是成功率最高的方式。在这样的特殊时期,若有熟人推荐,求职的难度就会下降许多。一定要把自己的需求广而告之,为自己争取更多的推荐机会。

据了解,华为针对座舱的使用场景、上层应用软件和底层硬件对接的需求,做了车机版定制开发,打造了鸿蒙座舱操作系统HOS,实现座舱软硬件解耦,对语音交互、视觉识别、音频优化等核心能力开发了基础服务,开放给上层应用,且支持与车企联合定义开放接口,使能合作伙伴快速开发。华为开发的智能驾驶操作系统AOS,则同时满足智能驾驶软件开发对生态、车规、数据驱动开发等核心要求,并针对智能驾驶系统对确定性的高要求,在通信、调动、运行环境方面都做了优化,保证确定性低时延达到极致性能。

预计今明天,北京将遭遇持续高温天气,体感闷热,其中今天晴间多云,北转南风二三级,最高气温36℃。

王军指出,当前分散式ECU+总线交换的系统架构,软硬件紧耦合、升级难、带宽低、碎片化严重,无法满足整车级系统开发与持续升级,构建一个好的分层架构及数字化平台是软件定义汽车的基础。

在常规就业变得希望渺茫后,职业间隔期变得漫长。用好这段时间,对于许多人来说,一方面厚积薄发,一方面可能会开启新的希望。

转化就业机会。当网络交流变成人们的每日所需,各种服务纷纷转向线上,也为年轻人带来了新的机会。部分年轻人开始了直播事业,也有一些人则拾起了多年的业余爱好,转战新的领域。有一位多年从事科普志愿活动的年轻人,借此机会在家里开了儿童科学实验的在线课程,受到许多家庭的欢迎,为自己赢得了一些收入。总之,网上的机会为有想象力和有准备的人们,开启了更多可能性。

受此消息刺激,汇丰控股昨日涨幅达到9.22%,创下一年多以来最大涨幅。有消息称,中国平安一直在和汇丰控股洽谈未来恢复股息的问题。

气象专家提醒,今明两天北京天气炎热,高温蓝色预警仍在生效中,紫外线很强,出行注意遮阳防晒;中午前后需减少户外活动,适当午休,多食蔬果勤补水,谨防中暑。

当然,努力也需面对现实。在大环境之下,我们也需增强自己的心理适应力。

中国平安管理层也多次向记者提及,银行股普遍经营稳健,盈利能力较强,股价波动小,且股息率较高,可为投资者提供较稳定的现金流收益。此外,银行股H股价格目前普遍低于A股价格,对于长期机构投资者而言,投资H股可获取更高收益率,长期投资价值更为明显。

今年以来,中国人寿与其一致行动人已多次举牌国有大行H股。中国保险行业协会官网9月27日披露的公告显示,9月21日,中国人寿通过港股二级市场买入工商银行H股股份。交易完成后,中国人寿持有工商银行H股股份约43.59亿股,持股比例由4.9989%上升至5.0219%;中国人寿与一致行动人合计持有工商银行H股约46.94亿股,持股比例由5.3846%上升至5.4077%。

疫情后求职,短期内已经无法重复年前的方式,招聘会、人才市场求职的形式都无法呈现。现在更多的企业已经转向了网上招聘,而且,定期招聘可能变为时不时释放的用人信息,这就需要我们抓住每一次机会,应聘者的思路也要随之转换。

积极求稳。这对于职场新人来说特别重要,业务不精熟的他们很容易成为首批牺牲者。为了提升职场稳定性,就必须提升自己的竞争力。专业上的一蹴而就是不可能的,因此态度就成了关键要素。许多企业对于年轻人的考察,都是“态度优于能力”。任何企业都希望培养愿意和自己一起走的人。所以,在这个特殊时期,年轻的职业人工作态度一定要更加积极,要有一种与企业共渡难关的决心和信心。

求职手段需更丰富。比如短视频、拍摄相关的作品等,力求用更丰富的手段来向企业证明自己的专业能力。

李干杰表示,在引进重点产业和产业人才上,山东将持续完善产业政策、人才政策,不断优化营商环境,让各类人才、各类要素汇聚山东。(完)

疫情后求职更需努力,做好细水长流的准备

据介绍,2020年,山东扩大公务员、事业单位招录规模,面向社会招录公务员7360名,比去年增加4313名,增长141%。目前,住鲁院士达到86位,国家级、省级领军人才3200多人,比“十二五”末增加137.4%;截至今年6月底,该省2020届高校毕业生留鲁就业37.84万人,留鲁就业率83.16%。

“危机”一词,预示着危险与机遇的同在。疫情使得就业成为难事,但大浪淘沙,困难也推动着一些年轻人开启自己新的人生篇章。

无论年前你如何踌躇满志,都要首先承认当下的职场现实。众多企业在疫情中遭受了重大的打击,人才市场会出现一段时期的萎缩。在这种情况下,年轻的职场新人和求职者们必须要及时调整心态。

蹲下是为了更好地起跳——调整心态是第一要务

除以上特点外,记者梳理发现,今年以来的这轮险资举牌潮与5年前那轮相比,存在本质区别。比如,这轮险资举牌主体都是大型保险公司,而5年前那轮举牌则以中小保险公司为主;这轮险资举牌方式都是以协议转让、参与定增等相对平稳的方式为主,而5年前中小保险公司往往采取在二级市场竞价争抢的模式,对上市公司股价影响较大;这轮保险巨头举牌的动机均为中长期财务投资、价值投资,而5年前,部分中小保险公司则意图通过举牌上市公司,掌握后者的控制权。

除金融股之外,保险资金偏爱地产股的理由是,地产类相关公司还与保险公司的业务存在战略协同价值。一方面,商业地产和办公楼宇具备可观的收益率,符合保险资金的喜好和要求;另一方面,保险巨头近年来相继布局养老领域,先股权投资,后业务协同,保险巨头与地产公司未来在养老产业、长租公寓等领域的合作可期。

严庆是一位新晋培训师,年前刚跳槽到现在的公司,还未在岗位上站稳脚跟,眼看着疫情对于培训业的冲击,他很担心公司有调整,自己职位不保。

抓住学习机会。这段时间,网上资源异常丰富,各种平台纷纷免费开放,各行业大咖也相继推出免费课程,为年轻人增加了许多学习的渠道。一些有方向的年轻人,早就给自己作了规划,抓住几个课程,让自己再上一个台阶。更有一些年轻人利用学习的机会寻找专业的圈子,让自己扩大人脉,为未来创造机会。

简历要更清晰明了。网上求职减少了面对面了解的机会,求职简历和求职信的准备要更加充分。尤其对于关键词的描述要精准、简洁,对于自己的相关实践经历要突出描述,并多用动词,比如“组织”“设计”等,还要写清楚每个实践的结果,比如获得了什么样的成绩,组织了多少的人,收到了什么样的评价,等等。

转向定位。受疫情影响,一些行业损失比较大,而且复苏需要一定的时间,比如旅游业、传统服务业、面授为主的教育培训业等。如果你的原定位在这些行业,就需要考虑方向的暂时转换。否则,可能等待的时间会比较漫长。

中国人寿相关负责人此前表示,当前银行股估值偏低,股息率又高,将来不排除会带来估值上涨的收益。

保险资金如此看好银行股的原因是什么?

后疫情时期,大多数人重返工作岗位,复苏的人才市场出现了不同往年的变化,企业用工压缩,人才需求骤减,求职者和今年的毕业生都感觉到了前所未有的压力。如何面对现实的挑战,缓解变化带来的焦虑,成为求职者和职场新人面临的首要话题。

“华为打造的是安全开放的系统,希望与车企、软硬件合作伙伴一起开发,共创数字平台、共建健康生态、共享技术成果。”王军说。(完)

这轮险资举牌资金的来源更多元化,既有自有资金、保险责任准备金,也有中长期保险产品账户资金,这类保险产品的特点是负债久期较长、成本相对较低,相对应的资产配置也比较稳定,资金不会大进大出。而5年前中小保险公司举牌的资金来源多来自于保险产品,且以中短存续期保险产品为主,这类产品的特点是负债久期较短、成本较高,一旦到了产品给付阶段,容易影响资产端的持有情况。

作为资本市场主力军之一,保险资金的一举一动备受市场关注。据统计,今年以来,保险资金累计有20次举牌A股、H股上市公司的举动,已远超2019年、2018年、2017年的举牌次数,创下3年来的新高。

调档定位。根据现实情况,尤其是急需生存满足的求职者,必须要暂时调低档位,保证自己的基本需要,渡过当下的难关。

调整心态,看起来是降低要求,似乎有些消极。其实不然,人生从来都是一个起伏多变的过程,每一次的蛰伏都是为了下一个春天积蓄力量,每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。